IHK Nord Westfalen

Wir machen uns stark für Ihren Erfolg

Dienstag, 22.05.2012

Seiten-Nummer: P02616

.Ausbildungsberatung - Bewerberauswahl

IHK-Azubi-Speed-Dating 2012

Erste Eindruck entscheidend

Das Konzept ist einfach: Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit Unternehmern interessant zu machen.

 
IHK-Messe Duales Studium

Zwei Abschlüsse in der Tasche

Für Abiturienten, die nicht wissen, ob sie studieren oder eine Lehre machen sollen, hat die IHK einen guten Rat: „Beides machen!“.

 
Leitfaden zur Bewerberauswahl

Wie wählen Sie den "richtigen" Auszubildenden aus? (Foto: Endostock - Fotolia.com)

Leitfaden für Vorstellungsgespräche

Den passenden Azubi finden

Eine Fehlbesetzung eines Arbeitsplatzes stellt eine Fehlinvestition für ein Unternehmen dar. Deshalb muss die Bewerberauswahl für eine optimale Besetzung eines Ausbildungsplatzes sorgen. Mit den Tipps & Hilfen der IHK zur Bewerberauswahl finden Unternehmen den geeigneten Azubi.

 
Berufseignungstest

(Foto: Meddy Popcorn - Fotolia.com)

Hilfe bei der Azubi-Auswahl

Berufseignungstest

Sie wissen nicht so recht, wie Sie aus der Fülle der Ihnen vorliegenden Bewerbungen den oder die Geeignete/n für Ihr Unternehmen auswählen sollen? Dann nutzen Sie doch einfach die Service-Leistung der IHK.

 
helfen bei Azubi-Suche

(Foto: Pressmaster - Fotolia.com)

Starthelfer helfen bei Azubi-Suche

Passgenaue Vermittlung

Immer mehr Unternehmen klagen darüber, dass es zunehmend schwerer fällt, offene Stellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Die IHK hilft.

 
Fachkräfte von morgen finden

Der Wettbewerb um gute Schulabgänger verschärft sich immer mehr.

Fachkräfte von morgen finden

Ausbildungsmarketing

Vor zehn Jahren unvorstellbar, schon heute in vielen Betrieben Realität: Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, ihre Lehrstellen zu besetzen, denn es gibt immer weniger Auszubildende. Die richtige Ansprache ist im Wettbewerb um die Fachkräfte von morgen gefragt.

 
IHK-Lehrstellenbörse
Lehrstellenbörse der IHK Nord Westfalen

Anbieten, suchen, finden!

Die Lehrstellenbörse der IHK Nord Westfalen ist eine Plattform für Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsmarkt. Unternehmen können ihre freien Ausbildungsplätze anbieten. Jugendliche können ein Kurzprofil von sich erstellen, Ausbildungsplatzangebote einsehen und sich direkt bewerben.

 
Praktikum

Einstieg ins Berufsleben

Durch Praktika können Ausbilder, insbesondere Schülerinnen und Schülern der Haupt- und Realschule, bereits vorab prüfen, ob der Jugendliche für eine Ausbildung geeignet ist. Ziel ist eine frühe Integration und Bindung an den Ausbildungsbetrieb sowie eine spätere Fehlbesetzung des Ausbildungsplatzes zu verhindern.

 
Einstiegsqualifizierung (EQ)

Türöffner in die Ausbildung

Die Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein Angebot für Jugendliche (unter 25 Jahren), die es vergleichsweise schwerer als andere haben, eine Lehrstelle zu finden. Jugendliche können mit der Einstiegsqualifizierung innerhalb von sechs bis zwölf Monaten Teil-Inhalte eines Ausbildungsberufes, einen Betrieb und das Berufsleben kennen lernen.

 
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(Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com)

Die Eignung des Auszubildenden

Was erwartet die Wirtschaft?

Vorschriften über die Eignung des Auszubildenden gibt es nicht. Führen Sie dennoch ein Einstellungsgespräch mit dem Jugendlichen, und prüfen Sie sorgfältig seine Eignung für den gewählten Beruf! Hier schadet falsche Rücksichtnahme vielfach sowohl dem Betrieb als auch dem Auszubildenden. Fragen Sie Ihren Auszubildenden nach Werdegang, sozialem Umfeld, Neigungen, Entstehung des Berufswunsches sowie seinen Vorstellungen zu einem weiteren beruflichen Fortkommen.

 

Ansprechpartner

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Bewerbungstipps

IHK-Bewerbungstipps

Nützliche Tipps über Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Einstellungstests bis hin zur Organisation und Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs hat die IHK in einer Broschüre zusammenfasst.

IHK-Projekt Partnerschaft Schule-Betrieb

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  • Akademie der Wirtschaft

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