Passgenaue Vermittlung

Vermittlung von Auszubildenden

Die Beratung von Unternehmen, die Vorauswahl geeigneter Bewerber und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen sind Teil dieses Projektes. Damit soll eine passgenaue Beratungs- und Vermittlungsleistung für Unternehmen sichergestellt werden. Ebenso gehört die Unterstützung geeigneter Jugendliche bei ihrer Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz zu den Aufgaben.

Unser Angebot für Betriebe:

Zu den Aufgaben der passgenauen Vermittlung an ausbildungswillige Unternehmen gehört das Erstellen von Anforderungsprofilen künftiger Auszubildender in Abstimmung mit den Betrieben. In Anlehnung an diese Profile sucht die IHK im direkten Kontakt mit Schulen und anderen Organisationen qualifizierte Jugendliche.

Zu den weiteren Tätigkeiten gehören:

• Durchführung von Bewerbergesprächen nach dem Anforderungsprofil des Unternehmens
• Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber
• Beratung und Information der Unternehmen und Bewerber

Im Sinne der Akquise steht der persönliche Kontakt zu den Betrieben und den Jugendlichen im Mittelpunkt. Den Betrieben wird somit die Chance auf Qualifizierung ihres eigenen Fachkräftenachwuchses eröffnet. Die passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Betriebe ist ein kostenfreier Service der IHK Nord Westfalen.

Unser Angebot für Jugendliche:

Die Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen unterstützt geeignete Jugendliche bei ihrer Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz.

Gesucht werden junge Menschen, die …

• sich bereits Gedanken über ihre Berufswünsche gemacht haben
• sich mit ihren persönlichen Stärken und Schwächen auseinandergesetzt haben
• über gute Umgangsformen verfügen, teamfähig sind und gut mit Konflikten umgehen können
• gute Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen

Die Aufgabe besteht darin, Kontakte zwischen geeigneten Bewerbern und den möglichen Ausbildungsbetrieben herzustellen. In vorab geführten Bewerbungsgesprächen mit der Ausbildungsvermittlerin wird ermittelt, ob die Jugendlichen zu den Anforderungsprofilen der Unternehmen passen. Auch auf Schlüsselqualifikationen wie Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement, die sich in den Schulnoten nur unzureichend widerspiegeln, wird eingegangen. Stimmen die Profile überein, werden die Jugendlichen den interessierten Unternehmen vorgestellt.

Versucht wird außerdem, im intensiven Gespräch mit den Jugendlichen eine realistische Vorstellung davon zu vermitteln, welche Berufe Perspektiven bieten und welche Bewerberprofile von den Unternehmen bevorzugt werden.

"Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen":