Innerhalb von 21 Monaten bereiten sich die Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung zum Industriekaufmann vor. Gleichzeitig erwerben sie Zusatzqualifikationen in Wirtschaftsenglisch und Außenwirtschaft. Teil der Ausbildung ist ein sechsmonatiges Praktikum in einem Unternehmen. Die Kosten des Lehrgangs können von der Agentur für Arbeit übernommen werden.

„Das berufliche Qualifikationsprofil in Verbindung mit den im Studium erworbenen Fähigkeiten macht die Absolventen zu gefragten Arbeitskräften“, versichert Stephan Hols von der IHK. Die Chancen für sie, direkt einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen zu finden, seien sehr gut. 

Die IHK informiert am Aktionstag Weiterbildung am 8. Juni um 14 Uhr in Münster, Sentmaringer Weg 61, über das Qualifizierungsangebot. Ansprechpartner ist Stephan Hols, Telefon 0251 707-350.

Die Zusammenarbeit ist eingebunden in das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen. Die Privatbrauerei A. Rolinck ist das zehnte Unternehmen, das in Steinfurt eine Projektpartnerschaft eingegangen ist. Weitere Kooperationen im IHK-Projekt „Partnerschaft Schule-Betrieb“ sollen folgen.Ziel der IHK-Initiative ist es, den Schülern den Übergang in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu unterstützen. „Auf diesem Weg wollen wir die Unternehmen und das Wirtschaftsleben für die Schüler interessant und greifbar machen“, erklärte Johannes Wunsch, Projektleiter bei der IHK Nord Westfalen, während der Vertragsunterzeichnung.

Viele Schulabsolventen wüssten gar nicht um die Möglichkeiten und Karrierechancen im dualen Ausbildungssystem und setzten ihre Schulkarriere fort, obwohl eine Berufsausbildung für sie passender wäre. „Das Projekt bietet Schülern aber auch Lehrern die Chance, Betriebe hautnah kennenzulernen und sich für die Wirtschaft nachhaltig zu begeistern“, betonte Johannes Wunsch. 

Bei einer Betriebsbesichtigung lernen die Neunt- und Zehntklässler den Betrieb sowie die verschiedenen Arbeitsprozesse und Tätigkeitsfelder in der Rolinck-Brauerei kennen. Auszubildende der Lehrberufe Maschinen- und Anlagenführer und Fachkraft für Lebensmitteltechnik stellen ihnen ihre Ausbildungen und Karrierewege vor. Im Schülerpraktikum und Jahrespraktikum sammeln die Schülerinnen und Schüler eigene Berufserfahrungen. Zudem werden sie bei einer Projektarbeit eine Präsentation zu den verschiedenen Maschinen der Abfüllanlage erstellen. Ein Konzept, von dem alle Beteiligten profitieren: Die Schüler sammeln eigene Erfahrungen in der Arbeitswelt, zugleich können technische oder kaufmännische Talente frühzeitig erkannt und weiter gefördert werden.

„Man bleibt auf Dauer nur wettbewerbsfähig, wenn man frühzeitig junge Mitarbeiter ausbildet und den Fachkräftenachwuchs fördert“, begründete Tim Tschorn, Leiter der Abfüllung der Privatbrauerei A. Rolinck GmbH & Co. KG, die Beteiligung des Unternehmens am IHK-Projekt. Daher dürfe ein Unternehmen nicht passiv auf Auszubildende und Mitarbeiter warten, sondern müsse aktiv die Zukunft mit Schülern gestalten. 

Die IHK Nord Westfalen bietet allen Schulen und Unternehmen im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region ihre Unterstützung bei der Anbahnung von Kooperationen an. Ansprechpartner für das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ im Münsterland sind Johannes Wunsch, Telefon 0251 707-304, und Sandra Beer, Telefon 0251 707-305, in der Emscher-Lippe-Region Alexandra Bernhardt-Kroke, Telefon 0209 388-104. 

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Tim Tschorn, Leiter Abfüllung Privatbrauerei A. Rolinck GmbH & Co. KG, und Schulleiterin Christa Hinkelammer freuen sich auf die Kooperation im IHK-Projekt.

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Ebnen Schülern den Weg in den Beruf (v.l.): Studien- und Berufswahlkoordinator Dennis Beckmann, IHK-Projektleiter Johannes Wunsch, Schulleiterin Christa Hinkelammert und Tim Tschorn, Leiter Abfüllung Privatbrauerei A. Rolinck GmbH & Co. KG.

Kein Zweifel: Attraktive Unternehmen strecken an diesem Tag von 9 bis 15 Uhr in der Vestlandhalle nach qualifizierten und motivierten Jugendlichen die Fühler aus - darunter der Oberflä­chenveredler Voigt & Schweitzer (Gelsenkirchen), der Spezia­list für Autotuning Brabus (Bottrop), die großen Regionalbanken Sparkasse Gelsenkirchen, Gladbeck und Vest Recklinghausen sowie die Volksbanken Marl-Recklinghausen und Waltrop, der Glashersteller Pilkington (Gelsenkirchen) und das Maritim Hotel (Gelsenkir­chen) oder Döllken - Kunststoffverarbeitung (Gladbeck), die Deutsche Rockwool (Gladbeck) und Rheinzink aus Datteln. Insgesamt sind es bisher 50 Arbeitgeber, die sich beim IHK-Azubi-Speed-Dating in Recklinghausen auf die Suche nach Auszubildenden für das Jahr 2014 machen.

Die Idee ist einfach: Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit Unternehmern, Personalleitern oder Ausbil­dern als Nachwuchskraft interessant zu machen - und umge­kehrt. Dann wird gewechselt für das nächste Date mit dem nächsten Unternehmen. "Die Zeit reicht, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen", erklärt Katja Venghaus, Teamleiterin der Berufsbildung bei der IHK in Gelsenkirchen. Ein Tipp an die Schülerinnen und Schüler: "In jedem Fall mehrere Exemplare der Bewerbungsunterlagen mitbringen". "

Das Speed-Dating ist ein Türöffner", ermutigt Venghaus die Jugendlichen, das Angebot zu nutzen. "Wann bekommen Ju­gendliche sonst die Chance, an einem Tag mit zehn, fünfzehn oder sogar noch mehr Unternehmern und Ausbildern Gesprä­che zu führen?" Venghaus würde es nicht wundern, wenn auch in diesem Jahr einige junge Leute gleich mit konkreten Lehrstellen-Angeboten für 2014 nach Hause gehen. Übrigens haben die Firmen auch noch einige Plätze für das Ausbildungsjahr 2013 im Gepäck.

Vom Azubi-Speed-Dating könnten die Schüler nur profitieren, ist Venghaus jedenfalls überzeugt. Es sei Berufsorientierung, Kon­taktaufnahme und Bewerbung in einem. Und in den Gesprä­chen sammeln die Jugendlichen zudem wertvolle Erfahrungen für künftige Bewerbungen.

Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler weiterführender Schulen. Auf der IHK-Internetseite können sie sich vorab infor­mieren, welche Unternehmen vertreten sind und welche Lehr­stellen sie anbieten. Für eine Teilnahme steht ein Online-Anmelde-Verfahren zur Verfügung. Die IHK-Ausbildungsberater geben vor Ort Bewerbungstipps und bieten einen Bewerbungsmap­pen-Check. Auch die Agentur für Arbeit berät zu Berufswahlfragen.

Foto/Bildzeile: IHK-Azubi-Speed-Dating: So sah es 2012 aus.

Die Zusammenarbeit ist eingebunden in das Projekt "Partnerschaft Schule - Betrieb" der Industrie und Handelskammer Nord Westfalen. Ziel ist es, den Schülern den Übergang in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu unterstützen. "Auf diesem Weg wollen wir die Unternehmen und das Wirtschaftsleben für die Schüler klarer aufzeigen und greifbar machen", erklärte Alexandra Bernhardt-Kroke, Projektmitarbeiterin bei der IHK. Viele Jugendliche wüssten gar nicht um die großen Möglichkeiten und Karrierechancen. "Dort möchten wir gezielt Unterstützung beim Prozess der Berufs- und Studienwahlentscheidung geben", so Heinz-Uwe Hannemann.

"Die Schüler wissen oftmals nicht welche Karrierewege ihnen in unserem Unternehmen offen stehen und in welchen Berufsfeldern wir ausbilden. So können Sie hier frühzeitig Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln, und auch Bereiche kennenlernen, die sonst nicht auf ihrer Bewerbungsliste stehen würden. Es ist wichtig aktiv auf Schüler zuzugehen, um frühzeitig junge Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern" so Hannemann.

Dies hat sowohl für den Bewerber als auch für das Unternehmen Vorteile. Im Rahmen von bereitgestellten Praktikumsplätzen sowie Praxisberichten von Auszubildenden des Konzerns werden die Schüler erste Berufserfahrungen und Einblicke in ein mögliches zukünftiges Aufgabengebiet erhalten. So wurden in Vorgesprächen zur Kooperation schon interessante Themenschwerpunkte der Partnerschaft festgelegt, unter anderen Betriebserkundungen und von der Westnetz GmbH begleitete Schulstunden Die Westnetz GmbH wird die Schule dazu an unterschiedlichen Tagen besuchen und zu Themen wie "die technische Arbeitswelt in der Energieversorgung" oder zum Thema "Was erwarten Unternehmen von Schulabgängern" referieren. Auch wird die Öko-AG der Schule durch den neuen Partner unterstützt.

Alexandra Bernhardt-Kroke von der IHK Nord Westfalen sieht im Projekt "Partnerschaft Schule - Betrieb" eine gute Chance für beide Seiten. Die Schüler probierten sich selbst im Beruf aus und erhielten eine bessere Orientierung. Bernhardt-Kroke: "Und Unternehmen können Schülern Wege aufweisen, an die im Vorfeld eventuell noch gar nicht gedacht wurde."

Die IHK Nord Westfalen bietet allen Schulen und Unternehmen der Emscher-Lippe-Region ihre Unterstützung bei der Anbahnung von Kooperationen an. Ansprechpartnerin für das Projekt in der Emscher-Lippe-Region ist Alexandra Bernhardt-Kroke, Telefon 0209 388-104, E-Mail: bernhardt-kroke@ihk-nordwestfalen.de.

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Besiegelten heute ihre Gemeinschaftsarbeit im Rahmen des IHK-Projektes "Partnerschaft Schule-Betrieb" (v. l.): Michael Gulik (stellvertretender Schulleiter), Jürgen Dreifke (Berufswahlkoordinator), Thomas Pacher (Praktikumskoordinator, Westnetz) und Heinz-Uwe Hannemann (Leiter Aus- und Weiterbildung am Standort Recklinghausen).

Die Zusammenarbeit ist eingebunden in das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen. Die Kooperation der Alexianer mit dem  Kardinal-von-Galen-Gymnasium ist in Münster bereits die 35. Kooperation im IHK-Projekt „Partnerschaft Schule-Betrieb“. Weitere Kooperationen werden folgen.Ziel der IHK-Initiative ist es, den Schülern den Übergang in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu unterstützen. „Auf diesem Weg wollen wir die Unternehmen und das Wirtschaftsleben für die Schüler interessant und greifbar machen“, erklärte Johannes Wunsch, Projektleiter bei der IHK Nord Westfalen, während der Vertragsunterzeichnung. Viele Schulabsolventen wüssten gar nicht um die Möglichkeiten und Karrierechancen im dualen Ausbildungssystem und setzten ihre Schulkarriere fort, obwohl eine Berufsausbildung für sie passender wäre.

„Das Projekt bietet Schülern aber auch Lehrern die Chance, Betriebe hautnah kennenzulernen und sich für die Wirtschaft nachhaltig zu begeistern“, betonte Johannes Wunsch. 

Bei Betriebspraktika und Betriebsbesichtigungen lernen die Schülerinnen und Schüler die Berufsfelder in den verschiedenen Einrichtungen der Alexianer kennen und sammeln erste Berufserfahrungen. Im Unterricht vermitteln ihnen Mitarbeiter des Unternehmens ausbildungsrelevante Inhalte und helfen, im Fach Deutsch einen Artikel über den Betrieb zu schreiben. Den Schülerinnen und Schüler der zwölften Klassen stehen die Mitarbeiter beim Verfassen einer Facharbeit über die Alexianer zur Seite. Auch nach dem Abitur profitieren die Schülerinnen und Schüler noch von der neuen Kooperation: Im freiwilligen sozialen Jahr können sie die Arbeitsweisen, Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierewege bei den Alexianern noch besser kennenlernen.Ein Konzept, von dem alle Beteiligten profitieren: Die Schüler sammeln eigene Erfahrungen in der Arbeitswelt, zugleich können technische, kaufmännische oder sozial orientierte Talente frühzeitig erkannt und weiter gefördert werden.

„Man bleibt auf Dauer nur wettbewerbsfähig, wenn man frühzeitig junge Mitarbeiter ausbildet und den Fachkräftenachwuchs fördert“, begründete Uta Deutschländer, Referentin der Geschäftsführung der Alexianer GmbH, die Beteiligung am IHK-Projekt. Daher dürfe ein Unternehmen nicht passiv auf Auszubildende und Mitarbeiter warten, sondern müsse aktiv die Zukunft mit Schülern gestalten. 

Die IHK Nord Westfalen bietet allen Schulen und Unternehmen im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region ihre Unterstützung bei der Anbahnung von Kooperationen an. Ansprechpartner für das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ im Münsterland sind Johannes Wunsch, Telefon 0251 707-304, und Sandra Beer, Telefon 0251 707-305, in der Emscher-Lippe-Region Alexandra Bernhardt-Kroke, Telefon 0209 388-104. 

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Schulleiter Dr. Heinrich Zopes und Uta Deutschländer, Referentin der Geschäftsleitung bei der Alexianer GmbH, setzen ihre Unterschriften unter die Kooperationsvereinbarungen. 

Von den zugesagten 84 Extra-Lehrstellen sind 64 bereits besetzt. Insgesamt unterstützen 263 Betriebe mit knapp 700 zusätzlichen Lehrstellen die Aktion. "Ganz wichtig: Vorhandene Ausbildungsstellen für Haupt- und Realschüler sind durch die Initiative nicht weggefallen", versicherte Pieper.

"Unsere Auszubildenden sind das Fundament unserer unternehmerischen Zukunft", begründete Michael Klarenaar, Leiter Personalmanagement bei ROLLER, das hohe Ausbildungsengagement. "Wir bieten für motivierte Mitarbeiter sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, die unsere Auszubildenden jedes Jahr aufs Neue nutzen. Schließlich haben wir aufgrund unseres Wachstumskurses einen hohen Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unsere Auszubildenden sind gerne bei uns, denn sie wissen, dass sie ihren Weg bei uns machen werden. Menschen, die Spaß am Umgang mit Kunden haben, clever sind und schnell Verantwortung übernehmen wollen, sind bei uns an der richtigen Adresse", so Michael Klarenaar weiter.

ROLLER beschäftigt insgesamt über 400 Auszubildende in den Berufen Kaufleute im Einzelhandel, Handelsassistent (m/w), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), Wirtschaftsfachwirt (m/w) und Bürokaufleute, "davon werden jedes Jahr fast alle übernommen", ergänzt der Personalleiter.

"Ausbildung ist der beste Weg, dem Fachkräftemangel zu begegnen", unterstrich Pieper. Die angehenden Abiturienten, die sich bereits entschieden haben, im Sommer eine Ausbildung zu starten, beglückwünschte er: "An den Hochschulen wird es nach der Verabschiedung des Doppel-Abiturjahrgangs zweifelsohne voll und Abiturienten müssen nicht studieren, um Karriere zu machen".

Es gebe allein 150 IHK-Ausbildungsberufe, von denen die meisten auch für Abiturienten ein stabiles Fundament und hervorragende Perspektiven für ein erfolgreiches Berufsleben bieten - mit oder ohne anschließendes Studium. Schließlich suchten die mittelständischen Betriebe in der Region laut einer aktuellen IHK-Studie zukünftig vor allem Fachkräfte aus der beruflichen Aus- und Weiterbildung. "Fachwirte und Industriemeister statt Bachelor heißt das im Klartext", sagte Pieper.

Diese Erkenntnis sei aber leider nicht bei jedem Gymnasium angekommen. "Bislang findet in diesen Schulen häufig eine reine Studienorientierung statt", kritisiert der IHK-Geschäfts­führer. Abiturienten rät er, sich noch einmal die eigenen Talente und Stärken bewusst zu machen. Eine zeitlich überschaubare, sogar auf zwei Jahre verkürzbare Lehre könne bessere Karriereperspektive bieten als ein unmotiviertes Studium im womöglich überfüllten Hörsaal.

Als Abschluss der Initiative "Nord-Westfalen.Doppelt stark." veranstaltet die IHK am 3. Juli das 3. Azubi-Speed-Dating in der Vestlandhalle in Recklinghausen, allerdings nicht nur für Abiturienten, sondern für alle Schulabsolventen. Zehn Minuten haben dabei Jugendliche Zeit, sich bei einem Unternehmen zu präsentieren und selbst einen Eindruck vom möglichen Arbeitgeber zu gewinnen. Bis zu zehn Vorstellungsrunden kann ein Schüler an einem Nachmittag schaffen.

www.ihk-nordwestfalen.de/doppelt-stark

www.ihk-nordwestfalen.de/azubi-speed-dating

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Bildunterzeile: (Mehr) Ausbildung macht Spaß (v. l.): Elke Zeigner, Ausbilderin, Patrick Kobrow, Auszubildender, Michael Klarenaar, Personalleiter, Anna-Lena Schäfers, Auszubildende (alle ROLLER), Christoph Pieper und Sandra Beer (IHK)

Insgesamt sind auch die weiteren Änderungen des Ladenöffnungsgesetzes nach IHK-Einschätzung „bei weitem moderater ausgefallen als zunächst angekündigt, auch wenn die Neuregelung der verkaufsoffenen Sonntage in letzter Sekunde noch verschärft wurde “. Geschäfte dürfen werktags weiterhin rund um die Uhr öffnen, an Samstagen maximal bis 22 Uhr. „An bis zu vier Samstagen im Jahr dürfen sie jedoch zum Late-Night-Shopping einladen“, betont Schnepper. Die Gesamtzahl der verkaufsoffenen Sonntage wird pro Jahr und Stadt auf elf reduziert. Zwei Adventssonntage pro Jahr dürfen für den Verkauf freigegeben werden, einer in der Innenstadt, einer in den Stadtteilzentren. Jedes Geschäft darf nur an einer Adventsöffnung teilnehmen und maximal an vier Sonntagen im Jahr Handel treiben.

Aktuell muss davon ausgegangen werden, dass eine Förderung zu den jetzigen Konditionen in den sog. C-Fördergebieten (Kreis Recklinghausen - ohne Gladbeck, Haltern, Oer-Erkenschwick und Recklinghausen - sowie kreisfreie Städte Bottrop und Gelsenkirchen) nur noch bis zum 31. Dezember 2013 erfolgen kann. Dazu Hütter: "Prüfungsfähige Förderanträge müssen bereits bis zum 31. August bei der NRW.Bank vorliegen". Er erläutert auf Anfrage auch die Fördervoraussetzungen zum Antragsverfahren: Telefon: 0209 388-103, E-Mail: huetter@ihk-nordwestfalen.de.

Natürlich müsse man die Argumente der Erweiterungsgegner ernst nehmen und den aktiven Dialog mit den Menschen vor Ort suchen, erklärte Bülow weiter. Angesichts des drohenden Wegfalls von 3 500 Arbeitsplätzen durch die Schließung der Zeche Auguste Victoria Ende 2015, dem weiteren Verlust von etwa 1 000 Arbeitsplätzen in Emscher-Lippe durch die Schließung des Opel-Standorts Bochum und dem dadurch resultierenden Verlust weiterer Arbeitsplätze in nachgeschalteten Wirtschaftsbereichen in etwa gleicher Größenordnung müsse Politik und Verwaltung alles tun, um Investitionen in der Region möglich zu machen.

"Ein Ja zur Saria-Erweiterung wäre eine wichtige Entscheidung pro Arbeitsplätze, pro Wohlstand und letztendlich pro wirtschaftliche Entwicklung in unserer Stadt", betonte die IHK-Vizepräsidentin.

Die Mobilitätsberatung der IHK informiert Interessenten und Teilnehmer dieser Reise im Rahmen des bundesweiten Projekts „Berufsbildung ohne Grenzen“. Während der Reise vom 12. bis 26. November 2013 werden die Teilnehmer im Alter von 18 bis 30 Jahren die Lebens- und Arbeitswelt in Japan kennenlernen. Durchgeführt wird die Reise vom Japanisch-Deutschen Zentrum Berlin.

eitere Informationen bei der Gesellschaft für Bildung und Technik mbH der IHK Nord Westfalen in Münster: André Böing, Telefon 0251 707-482, E-Mail boeing@ihk-nordwestfalen.de

Hinweis: Die Beratungstätigkeit der IHK erfolgt im Rahmen des bundesweiten Projekts „Berufsbildung ohne Grenzen“. Das Projekt wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.

Das Geschäft mit den inländischen Abnehmern lief dabei noch etwas schlechter als der Auslandsumsatz. Die Inlandsumsätze sanken um knapp zehn Prozent auf 5,4 Milliarden Euro, die Umsätze im Ausland um sieben Prozent auf 3,8 Milliarden Euro. Die IHK Nord Westfalen erwartet jedoch, dass die Industrieproduktion im weiteren Jahresverlauf wieder in Schwung kommt. Im Februar und März seien als Vorboten wieder mehr Aufträge eingegangen. Allerdings rechnet die IHK nur mit einem schwachen Anziehen der Konjunktur, da die Eurokrise weiter auf den Erwartungen laste.

Die Deutsche Post Niederlassung BRIEF Duisburg ist das siebte Unternehmen, das in Bocholt eine Projektpartnerschaft eingegangen ist. Weitere Kooperationen im IHK-Projekt „Partnerschaft Schule-Betrieb“ sollen folgen.

Ziel der IHK-Initiative ist es, den Schülern den Übergang in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu unterstützen. „Auf diesem Weg wollen wir die Unternehmen und das Wirtschaftsleben für die Schüler interessant und greifbar machen“, erklärte Sandra Beer, Projektmitarbeiterin bei der IHK Nord Westfalen, während der Vertragsunterzeichnung. Viele Schulabsolventen wüssten gar nicht um die Möglichkeiten und Karrierechancen im dualen Ausbildungssystem und setzten ihre Schulkarriere fort, obwohl eine Berufsausbildung für sie passender wäre. „Das Projekt bietet Schülern aber auch Lehrern die Chance, Betriebe hautnah kennenzulernen und sich für die Wirtschaft nachhaltig zu begeistern“, betonte Sandra Beer. 

Im Schülerpraktikum, freiwilligen Ferienpraktikum oder Langzeitpraktikum lernen die Schülerinnen und Schüler der neunten und zehnten Klassen das Unternehmen kennen. Mitarbeiter der Deutschen Post DHL stellen ihnen im Unterricht die Ausbildungsberufe Fachkraft und Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen vor. Im Bewerbungstraining erfahren die Jugendlichen, auf was es im Vorstellungsgespräch ankommt. Auszubildende berichten ihnen bei Betriebserkundungen von ihren Ausbildungserfahrungen. Ein Konzept, von dem alle Beteiligten profitieren: Die Schüler sammeln eigene Erfahrungen in der Arbeitswelt, zugleich können technische oder kaufmännische Talente frühzeitig erkannt und weiter gefördert werden.

„Unser wichtigstes Zukunftskapital ist der Nachwuchs. Deswegen investieren wir in die Ausbildung und setzen damit ein Zeichen für die Förderung junger Menschen“, begründete Michael Schmidt, Sachgebietsleiter Ausbildung bei der Deutsche Post Niederlassung BRIEF Duisburg, die Beteiligung des Unternehmens am IHK-Projekt. Daher dürfe ein Unternehmen nicht passiv auf Auszubildende und Mitarbeiter warten, sondern müsse aktiv die Zukunft mit Schülern gestalten. Insgesamt bietet die Deutsche Post DHL in diesem Jahr 2.160 Ausbildungs- und Studienplätze in 22 Berufen und 17 Fachrichtungen an.

Die IHK Nord Westfalen bietet allen Schulen und Unternehmen im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region ihre Unterstützung bei der Anbahnung von Kooperationen an. Ansprechpartner für das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ im Münsterland sind Johannes Wunsch, Telefon 0251 707-304, und Sandra Beer, Telefon 0251 707-305, in der Emscher-Lippe-Region Alexandra Bernhardt-Kroke, Telefon 0209 388-104. 

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Michael Schmidt, Sachgebietsleiter Ausbildung, und Schulleiterin Renate Schlüter unterzeichnen die Kooperationsverträge im IHK-Projekt „Partnerschaft Schule-Betrieb“.

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Wollen Schülern die Arbeitswelt näher bringen (v.l.): Michael Schmidt, Sachgebietsleiter Ausbildung, Studien- und Berufswahlkoordinatorin Uschi Ulbrich-Jakob, Ausbilderin Tanja Schminschke, Schulleiterin Renate Schlüter und IHK-Projektmitarbeiterin Sandra Beer.

Die Zusammenarbeit ist eingebunden in das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen. Die Kooperation des Stadthotels mit der Waldschule Kinderhaus ist in Münster bereits die 34. Kooperation im IHK-Projekt „Partnerschaft Schule-Betrieb“. Weitere Kooperationen werden folgen.

Ziel der IHK-Initiative ist es, den Schülern den Übergang in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu unterstützen. „Auf diesem Weg wollen wir die Unternehmen und das Wirtschaftsleben für die Schüler interessant und greifbar machen“, erklärte Johannes Wunsch, Projektleiter bei der IHK Nord Westfalen, während der Vertragsunterzeichnung. Viele Schulabsolventen wüssten gar nicht um die Möglichkeiten und Karrierechancen im dualen Ausbildungssystem und setzten ihre Schulkarriere fort, obwohl eine Berufsausbildung für sie passender wäre. „Das Projekt bietet Schülern aber auch Lehrern die Chance, Betriebe hautnah kennenzulernen und sich für die Wirtschaft nachhaltig zu begeistern“, betonte Johannes Wunsch. 

Bei Erkundungen im Unternehmen, im Betriebspraktikum und im Langzeitpraktikum lernen die Schülerinnen und Schüler der neunten und zehnten Klassen die Arbeitswelt im Stadthotel Münster kennen. Hoteldirektor Andreas Janzen und Auszubildenden des Unternehmens berichten in der Schule von den eigenen Berufserfahrungen und Karrierewegen. Im Bewerbungstraining lernen die Jugendlichen, auf was es bei der schriftlichen Bewerbung und im Vorstellungsgespräch ankommt. Mitarbeiter des Stadthotels Münster erklären ihnen im Hauswirtschaftsunterricht zum Beispiel, wie Speisen zubereitet werden und welche Benimmregeln bei der Arbeit in einem Hotel gelten. Während eines Schulprojekts erstellen die Neunt- und Zehntklässler mit den Auszubildenden und Fachkräften des Betriebs ein Hygiene-Handbuch. Besonders interessierte Schülerinnen und Schüler können an einem weiteren Projekt im Hotel teilnehmen. Dabei lernen sie alle Abteilungen kennen und arrangieren abschließend ein Essen für ihre Eltern und Lehrer. Ein Konzept, von dem alle Beteiligten profitieren: Die Schüler sammeln eigene Erfahrungen in der Arbeitswelt, zugleich können technische oder kaufmännische Talente frühzeitig erkannt und weiter gefördert werden.

„Man bleibt auf Dauer nur wettbewerbsfähig, wenn man frühzeitig junge Mitarbeiter ausbildet und den Fachkräftenachwuchs fördert“, begründete Janzen, Direktor des Stadthotels Münster, die Beteiligung des Unternehmens am IHK-Projekt. Daher dürfe ein Unternehmen nicht passiv auf Auszubildende und Mitarbeiter warten, sondern müsse aktiv die Zukunft mit Schülern gestalten. 

Die IHK Nord Westfalen bietet allen Schulen und Unternehmen im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region ihre Unterstützung bei der Anbahnung von Kooperationen an. Ansprechpartner für das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ im Münsterland sind Johannes Wunsch, Telefon 0251 707-304, und Sandra Beer, Telefon 0251 707-305, in der Emscher-Lippe-Region Alexandra Bernhardt-Kroke, Telefon 0209 388-104. 

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Schulleiterin Jutta Brambring und Hoteldirektor Andreas Janzen besiegeln ihre „Partnerschaft Schule-Betrieb“.

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Arbeiten gemeinsam im IHK-Projekt (v.l.): Andreas Twardon (Waldschule), Hoteldirektor Andreas Janzen, Diemut Nagel (Waldschule), Susanne Schröder (Waldschule), Jutta Brambring (Schulleiterin), Johannes Wunsch (IHK), Ulrike Chiei (Waldschule) und Olaf Weßeler (Waldschule).

Die Zusammenarbeit ist eingebunden in das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen. Die Nobby Pet Shop GmbH ist das siebte Unternehmen, das in Bocholt eine Projektpartnerschaft eingegangen ist. Weitere Kooperationen im IHK-Projekt „Partnerschaft Schule-Betrieb“ sollen folgen.Ziel der IHK-Initiative ist es, den Schülern den Übergang in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu unterstützen. „Auf diesem Weg wollen wir die Unternehmen und das Wirtschaftsleben für die Schüler interessant und greifbar machen“, erklärte Johannes Wunsch, Projektleiter bei der IHK Nord Westfalen, während der Vertragsunterzeichnung. Viele Schulabsolventen wüssten gar nicht um die Möglichkeiten und Karrierechancen im dualen Ausbildungssystem und setzten ihre Schulkarriere fort, obwohl eine Berufsausbildung für sie passender wäre. „Das Projekt bietet Schülern aber auch Lehrern die Chance, Betriebe hautnah kennenzulernen und sich für die Wirtschaft nachhaltig zu begeistern“, betonte Johannes Wunsch. 

Im Schülerbetriebspraktikum, freiwilligen Ferienpraktikum oder Langzeitpraktikum können die Schülerinnen und Schüler der neunten und zehnten Klassen das Unternehmen kennenlernen. Im Unterrichtsfach Mathematik werden ihnen Mitarbeiter der Nobby Pet Shop GmbH ausbildungsrelevante Inhalte vermitteln. Ein Bewerbungstraining zeigt den Jugendlichen, auf was es im Vorstellungsgespräch ankommt. Auszubildende berichten ihnen bei Betriebserkundungen von ihren Ausbildungserfahrungen und stellen ihnen den Lehrberuf Fachkraft für Lagerlogistik vor. Ein Konzept, von dem alle Beteiligten profitieren: Die Schüler sammeln eigene Erfahrungen in der Arbeitswelt, zugleich können technische oder kaufmännische Talente frühzeitig erkannt und weiter gefördert werden.

„Man bleibt auf Dauer nur wettbewerbsfähig, wenn man frühzeitig junge Mitarbeiter ausbildet und den Fachkräftenachwuchs fördert“, begründete Christian Felix, Geschäftsführer der Nobby Pet Shop GmbH, die Beteiligung des Unternehmens am IHK-Projekt. Daher dürfe ein Unternehmen nicht passiv auf Auszubildende und Mitarbeiter warten, sondern müsse aktiv die Zukunft mit Schülern gestalten. 

Die IHK Nord Westfalen bietet allen Schulen und Unternehmen im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region ihre Unterstützung bei der Anbahnung von Kooperationen an. Ansprechpartner für das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ im Münsterland sind Johannes Wunsch, Telefon 0251 707-304, und Sandra Beer, Telefon 0251 707-305, in der Emscher-Lippe-Region Alexandra Bernhardt-Kroke, Telefon 0209 388-104. 

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Schulleiterin Renate Schlüter und Geschäftsführer Christian Felix (r.) freuen sich über die Partnerschaft im IHK-Projekt.

Die Schüler und Schülerinnen der Gesamtschule können sich mit GELSEN-NET an ihrer Seite nun auf gezielte Unterstützung bei der Berufsvorbereitung und auf Einblicke in die Praxis freuen. Die Zusammenarbeit ist eingebunden in das IHK-Projekt "Partnerschaft Schule - Betrieb" der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen. Ziel ist es, den Schülern den Übergang in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu unterstützen. "Auf diesem Weg wollen wir Unternehmen und Wirtschaftsleben für Schüler interessanter und greibarer machen. Gerade Schüler, die noch gar nicht wissen, welche Wege für sie offen stehen, haben in den Partnerschaften die Möglichkeiten sich praxisnah über die betriebliche Ausbildung oder einen dualen Studiengang zu informieren", erklärt Alexandra Bernhardt-Kroke, Projektmitarbeiterin der IHK Nord Westfalen.

"Der Kontakt mit unserem Unternehmen ermöglicht den Schülern einen realistischen Einblick in die Arbeitswelt. Das hilft den jungen Menschen bei Ihrer Entscheidungsfindung. Es ist wichtig aktiv auf Schüler zuzugehen, um frühzeitig junge Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern und langfristig über die Ausbildung den Nachwuchs an Fachkräften zu sichern", begründet Bernd Mensing die Beteiligung des Unternehmens am IHK-Projekt.

Von der Kooperation profitieren sowohl die Bewerber als auch das Unternehmen. Im Rahmen von Informationsveranstaltungen werden die Schüler der Gesamtschule erste Einblicke und Inhalte eines möglichen zukünftigen Aufgabengebietes erhalten. Ebenso werden Mitarbeiter von GELSEN-NET in die Schule kommen und mit ihrem Praxiswissen den naturwissenschaftlich-technischen Unterricht bereichern.

Für die Gesamtschule Buer-Mitte ist es die dritte Unternehmenskooperation. Für die Schule ist es wichtig, möglichst viele Unternehmensbereiche abzudecken, um den unterschiedlichen Interessen ihrer Schülerschaft nachkommen zu können.

Schule und Betrieb halten es für eine gute Idee, die bereits punktuelle Zusammenarbeit im Projekt "Partnerschaft Schule - Betrieb" auszudehnen, zu festigen und im Lauf der Zeit interessante, neue Gemeinschaftsprojekte zu entwickeln. Die IHK Nord Westfalen bietet allen Schulen und Unternehmen der Emscher-Lippe-Region ihre Unterstützung bei der Anbahnung von Kooperationen an.

Ansprechpartnerin für das Projekt ist Alexandra Bernhardt-Kroke, Telefon: 0209 388-104, E-Mail: bernhardt-kroke@ihk-nordwestfalen.de.

Bildunterzeile: Besiegelten heute ihre Gemeinschaftsarbeit im Rahmen des IHK-Projektes "Partnerschaft Schule-Betrieb" (v. l.): Bernd Mensing, Geschäftsführer GELSEN-NET, IHK-Projektbetreuerin Alexandra Bernhardt-Kroke und Schulleiterin Dr. Birgitte Schulte.