IHK Nord Westfalen

Wir machen uns stark für Ihren Erfolg

Montag, 21.05.2012

Seiten-Nummer: P00356

.IHK-Profil Aus- und Weiterbildung

Bundesbeste im Jahr 2008 mit der Note "sehr gut": Sirkka Wilhelm, Konstruktionsmechanikerin bei der TROX GbH in Isselburg.

Aus- und Weiterbildung

Karriere mit Lehre und Weiterbildung

Der Standort Deutschland lebt von der hohen beruflichen Qualifikation der hier arbeitenden Menschen. Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen, brauchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Die berufliche Erstausbildung junger Menschen und die gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter gehören zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren eines Unternehmens.

Die IHK fördert die Aus- und Weiterbildung, indem sie sich für folgende Ziele einsetzt: 

  • Qualität der Aus- und Weiterbildung durch einheitliche Prüfverfahren sichern
  • Angebot und Nachfrage von Aus- und Weiterbildungausgleichen und praxisnahe Qualifikationen sichern
  • Berufsbilder und Weiterbildungskonzepte an neue Markterfordernisse anpassenMitgestaltung des Bildungswesens in Schule und Hochschule für eine möglichst enge Verzahnung von Bildung und Berufswelt sowie die Verbesserung der Ausbildungsreife der Schulabgänger
Leistungen*Nutzen
gesetzlich zuständige Stelle für Berufsbildung in der gewerblichen Wirtschaftwirtschaftsnahe Erledigung der vom Staat übertragenen Aufgabe
AusbildungsberatungErhöhung der Zahl von Lehrstellen und Ausbildungsbetrieben
Lehrstellenbörse
www.ihk-bildung.de/atlas
Markt für Angebot und Nachfrage, regional und berufsübergreifend
Prüfungen in Aus- und WeiterbildungWer bietet wo welche Ausbildung?
Entwicklung von Aus- und Weiterbildungskonzeptenverlässliche und vergleichbare Standards für Leistungen und Qualifikation in ganz Deutschland
WeiterbildungsberatungZukunftsfähigkeit der Unternehmen und Qualifikation der Mitarbeiter
Weiterbildungsveranstaltungen, z. B. Managementprogramme, Fach- und Führungstraining, Vorbereitung zu Weiterbildungsprüfungen www.ihk-bildung.deKnow-how-Gewinn, Perspektiven für eine Karriere mit Lehre; motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter
Projekte und Initiativen zur Einbindung von ökonomischen Lehrinhalten in weiterführenden Schulenökonomisches Grundwissen, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge; Berufsorientierung
Stellungnahmen zur BildungspolitikInteressenvertretung für die Wirtschaft
BerufseinsteigertestErmittlung der schulischen Ausgangsqualifikation für die Lehre
*Auswahl

 

 

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    Anfahrt per Bus:
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  • Akademie der Wirtschaft

    Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter folgendem Link: